Վերջերս Եվրամիությունում կրկին տարածվեց «թղթի դեֆիցիտը», ռուս-ուկրաինական հակամարտության հետևանքով, ԵՄ-ի էներգակիրների գները բարձրացան, թղթի որոշ ձեռնարկություններ ստիպված եղան դադարեցնել արտադրությունը, նույնիսկ Գերմանիան, ինչպիսին ԵՄ երկրներն են, հրապարակել «թղթի պակասի» նախազգուշացում.Cupfan

Բայց, զարմանալիորեն, եվրոպական մայրցամաքից հեռու, Նոր Զելանդիայի տեղական լրատվամիջոցները, որը հարավային կիսագնդում գտնվող կղզի պետություն է, նույնպես վերջերս հրապարակել են «զուգարանի թղթի պակասի խնդիրն անխուսափելի է»:Ինչ է պատահել?

Տեղական ԶԼՄ-ների տվյալներով՝ պակասի պատճառը երկրի միակ զուգարանի թղթի արտադրողը՝ շվեդական Essity-ն է, որը չի կարողացել նոր համաձայնություն ձեռք բերել 145 աշխատակիցների հետ առաջիկա երեք տարիների համար և այդ պատճառով հրաժարվել է նրանց աշխատանքի գնալ։ .Ընկերությունը մեկ ամիս է՝ դուրս է եկել արտադրությունից։Նոր Զելանդիայի զուգարանի թղթի մոտ 70 տոկոսը արտադրվում է Essity-ի այս գործարանում:Թղթե գավաթ

Ըստ տեղեկությունների՝ բանակցությունների սկզբում Essity-ն առաջարկել է 3% աշխատավարձի բարձրացում և տարեկան 1500 NZD դրամական բոնուս՝ երեք տարով, սակայն արհմիության և աշխատողների կողմից այն մերժվել է։Արհմիության խնդրանքն էր առաջիկա երեք տարիների ընթացքում աշխատողների համար ընդհանուր աշխատավարձի 15 տոկոսով բարձրացում, որը, նրանց կարծիքով, հիմնված է շուկայի վերլուծաբանների կանխատեսումների վրա՝ ապագա կյանքի ծախսերի աճի վերաբերյալ:Յիբինի թուղթ

Թեյն Ֆիլիպը, Նոր Զելանդիայի Ցելյուլոզ և Թուղթ Միության քարտուղարը, ասաց. «Կարծես թե բանվորների, արհմիությունների և ընկերությունների միջև վեճը վերջ չունի, և օգոստոսի 9-ի այդ շաբաթից ամեն ինչ անորոշ ժամանակով հետ է մղվել: »

Աշխատանքի և ղեկավարության միջև հակամարտությունն ավելի սրվեց անցած շաբաթ, երբ Essity-ն սպառնաց 67 աշխատակիցների և պահանջեց ավելի քան 500,000 դոլար փոխհատուցում:Միևնույն ժամանակ, մինչ դիմակայությունը շարունակվում է, Essity-ն նաև հայտարարել է 15 միլիոն N դոլարի ներդրումային ծրագրի կասեցման մասին, որը նախատեսում էր թարմացնել թղթի մեքենայի չորացման գործընթացը մինչև երկրաջերմային գոլորշու, «առաջինն աշխարհում», որը կնվազեցնի ածխածնի արտանետումները:Թղթե բաժակներ

Ի պատասխան արհմիությունների և աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման պահանջների՝ Essity-ն պնդում է, որ «ֆարսի» այս ժամանակաշրջանը անխուսափելիորեն կհանգեցնի ներդրումների կորստի և կսպառնա տեղական զբաղվածությանը:

Essity's Kawerau գործարանի գլխավոր մենեջեր Փիթեր Հոքլին պնդում է, որ ընկերությունն ունի «լավ վարձատրվող» աշխատակիցներ, ովքեր վայելում են «Նոր Զելանդիայում արտադրության ոլորտում ամենաբարձր վարձատրվող աշխատատեղերից մեկը՝ վաստակելով գրեթե երկու անգամ ավելի, քան նորզելանդացիների միջին շաբաթական եկամուտը:2007 թվականից ի վեր գործարանում աշխատավարձերն աճել են տեղական գնաճի մակարդակից ավելի քան 10 տոկոսով»։Pe Paper Fan

Հոկլին ասաց, որ ընկերության վերջին առաջարկը՝ 14,7 տոկոս աշխատավարձի բարձրացում երեք տարվա ընթացքում, մոտ էր արհմիության պահանջներին, սակայն զիջումների գնալուց արհմիության մերժումը խոչընդոտում էր բանակցությունների առաջընթացին:Գործադուլից և աշխատավարձի պահանջների շարունակական սպառնալիքից հետո ընկերությունը այլ ելք չուներ, քան նախաձեռնել աշխատանքի դադարեցում, որպեսզի աշխատի աշխատողների հետ վարձատրության նոր գործարք կնքել:Թղթե երկրպագուների բաժակ